Q-Link

Q-link Training & Coaching

Training

Q-link wordt ingezet bij organisaties die onderhevig zijn aan veranderingen. Hierbij kan gedacht worden aan; reorganisatie, fusie, het nieuwe werken en/of digitaal werken.

Samen met jou onderzoeken we waar je afdeling nu staat en waar deze naartoe dient te groeien. De uitkomst betekent maatwerk: per team en organisatie bekijken we welke benadering nodig is om het gestelde doel te bereiken.

Regelmatig beginnen we ons traject met het trainen van het managementteam. Opvolgend gaan we aan de slag bij de uitvoerende teams. Het komt ook voor dat we juist aanvangen met teamcoaching. Bij andere teams starten we direct met het trainen van vaardigheden.

'Onze specialiteit is het ontwikkelen van maatwerktrainingen die efficiënt bijdragen aan het bereiken van een gezamenlijk opgesteld doel.'

Thema's die we bij veel van onze opdrachtgevers behandelen zijn:

 

  • Omgaan met veranderingen
  • Effectief samenwerken
  • Feedback
  • Communicatie
  • Gastheerschap
  • Assertiviteit
  • Timemanagement
  • Relatiebeheer & accountmanagement
  • Leiderschap in veranderingen
  • Telefoontechnieken
  • Vergroten van zelfvertrouwen
  • Adviesvaardigheden
  • Presenteren zonder angst

 

Individuele coaching

Het gebeurt soms dat een trainee tegen (persoonlijke) knelpunten aanloopt gedurende een traject. Dan begeleiden we hem/haar met individuele coaching, bijvoorbeeld om bepaalde competenties en vaardigheden te versterken. Daarnaast kunnen we ook ondersteuning bieden bij carrièreplanning.

‘Tijdens de intake kijken we samen met de coachee naar de huidige situatie. We stellen gezamenlijk een hulpvraag op en maken een plan van aanpak.’

Kan ‘individuele coaching’ helpen binnen mijn organisatie?

Ja zeker, bijvoorbeeld als:

  • medewerkers vastlopen en begeleiding nodig hebben, omdat zij hun loopbaan binnen of buiten de organisatie zullen voortzetten;
  • medewerkers de werkdruk niet aan kunnen;
  • medewerkers in vaste kaders denken;
  • medewerkers faalangst hebben;
  • medewerkers veel fouten maken in hun dagelijkse werkzaamheden;
  • medewerkers niet weten wat ze willen en/of onzeker zijn;
  • er verandering is binnen de organisatie of binnen het vakgebied;
  • er behoefte is aan inspiratie, motivatie en beweging;
  • er behoefte is aan sollicitatiebegeleiding

Teamcoaching

Spelen zich in je team situaties af die herhaaldelijk terugkomen? Was je in de veronderstelling dat bepaalde kwesties binnen je team waren opgelost en blijkt dat niet zo te zijn? Q-link adviseert je om teamcoaching in te zetten.

 ‘Teamcoaching zorgt ervoor dat relaties binnen een team inzichtelijk worden gemaakt.’

Tijdens de teamcoaching worden patronen en gedragingen van teamleden op een vriendelijke wijze bloot gelegd. Zaken die onderhuids spelen maar niet worden besproken hebben immers veel invloed op onderlinge verstandhoudingen. Tijdens onze begeleiding komt er opheldering en worden zaken (eindelijk) uitgesproken. Teamcoaching zorgt voor optimalisatie van de samenwerking binnen teams.

 

Geïnteresseerd in ons aanbod van trainingen en coaching? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek over onze aanpak en specifieke mogelijkheden voor jouw team(s).